تاثیر لباس کار برای موفقیت

لباس کار

تاثیر لباس کار برای موفقیت:

مشخصات یک لباس کارمندی متناسب و تاثیرات آن:

شاید بسیاری از ما از تاثیر لباس بر میزان فروش و موفقیت در حرفه و کارمان غافل باشیم اما

چیزی که بسیار حائز اهمیت است این خواهد بود که لباس کار عامل بسیار مهمی در موفقیت

محسوب می شود اما چگونه پوشش و لباس کار می تواند تا به این حد تاثیر گذار باشد. برای

مشاغلی همچون مکانیکی یا هر شغلی که نیاز به فعالیت بدنی داشته باشد؛ لباس کار اهمیت

ویژه ای می یابد زیرا لباس کارگاهی مشخصات خاصی دارد که حتما باید رعایت شود و این کار

موجب ایمنی فرد و جلوگیری از شلختگی آن خواهد شد. به طور مثال فردی که در کارگاه کار

می کند چه مکانیک باشد یا نجار و یا هر شغل دیگری نمی تواند با همان لباس های روزمره

خود به فعالیت کاری خود مشغول شود. مشخصاتی که یک لباس کارگاهی دارد اعم از اندازه

بودن شلوار، متناسب بودن آن با اندام، اندازه بودن به طوری که نه گشاد باشد و  نه تنگ،

گذاشتن جیب در قسمت های مختلف آن با عمق مناسب، با کیفیت بودن جنس آن و متناسب

بودن جنس پارچه این لباس کار با محیطی که قرار است در آن کار کند؛ به طور مثال اگر فعالیت

بدنی زیادی داشته باشید بهتر است الیاف پارچه لباس کار شما طوری باشد که بتواند هوا را

در خود جریان دهد تا مانع از گرم شدن شما شود و عرق روی پوست شما به سرعت خشک

گردد. اگر کار شما با مواد شیمیایی در ارتباط است باید جنس پارچه طوری باشد که در صورت

ریختن آن مواد شیمیایی روی لباس مانع از نفوذ مواد شیمیایی روی پوست شما شود یا به طور

مثال اگر کار شما در آشپزخانه است جنس پارچه  لباس کار شما باید در برابر آتش سوزی یا حرارت مقاوم باشد.

تاثیر لباس کار در فضای اداری

لباس سازمانی یک شرکت یا فروشگاه می تواند معرف خدمات، ارتباطات و دید آن مجموعه باشد. در

مجموعه ای که شلختگی و بی نظمی وجود دارد هر کدام از کارمندان یک لباس با رنگ های

مختلف را بر تن می کنند بدون اینکه در نظر داشته باشند آیا این لباس مناسب محیط کار می باشد یا خیر؟!

یکی از مشخصات اصلی یک محیط کاری مرتب و منظم پوشش کارمندان آن مجموعه است که

نشان می دهد به تمامی جزئیات دقت شده است و این مجموعه دارای یک بخش اداری منسجم

و تحت نظر است و از اهمیت بالایی برخوردار است. بنابراین برای تمامی شرکت ها و مجموعه های

اداری این مورد اهمیت بالایی دارد که لباس کار تمامی کارمندان یکسان باشد و از کیفیت بالایی

برخوردار باشد. علاوه بر این طراحی لباس کارمندان بسیار مد نظر است تا مشخصا نشان دهنده

کارمندان آن شرکت باشد و هر کسی با دیدن لباس کار هر کارمند بتواند شرکتی که در آن مشغول

به کار است را تشخیص دهد پس یکی دیگر از مشخصات یک لباس کارمندی مناسب اداری، اختصاصی

بودن آن است.

کلاه مهماندار هواپیمایی
کلاه مهماندار هواپیمایی

انتخاب نوع جنس پارچه لباس کار متناسب با محیط :

همانطور که در بالا به آن پرداختیم جنس پارچه یک لباس اداری باید متناسب با نوع کار فیزیکی که

افراد می خواهند انجام دهند باشد یعنی علاوه بر ایجاد راحتی برای فرد تا حدی بتواند موجبات

امنیت و ایمنی او را فراهم کند اما در یک محیط اداری افراد نیاز به داشتن یک لباس کار ایمن نیستند

چرا که فعالیت فیزیکی چندانی ندارند و نکاتی که در مورد لباس کار اداری وجود دارد موارد زیر می باشد:

۱_ داشتن احساس راحتی در محیط اداری :

از آنجا که لباس  در بسیاری از ساعت روز مورد استفاده کارمندان قرار

می گیرد نباید آن ها را معذب کند یا اینکه موجب خستگی یا ناراحتی آن ها گردد یک لباس کار آزاد که

کارمندان به راحتی بتوانند دست خود را به راحتی بکشند یا در انجام حرکات بدن راحت باشند، بسیار

مهم است چرا که پوشیدن یک لباس با دوخت نامناسب یا تنگ که فرد را در هنگام راه رفتن یا نشستن

معذب کند یا مانع از حرکات بدن او شود می تواند در دراز مدت بسیار آزار دهنده باشد و خودش موردی

برای کلافه کردن کارمند شود.

"<yoastmark

۲_  شیک بودن لباس کار برای موفقیت :

شیک بودن لباس یکی از مهم ترین موارد انواع یونیفرم های اداری می باشد که

می تواند موجب ایجاد فضایی کاملا اداری و مرتب و منظم و چشم نواز گردد. یونیفرم مناسب علاوه بر

داشتن آزادی و تنگ نبودن نباید بیش از حد هم گشاد باشد. در واقع باید کاملاً متناسب با اندام و فرم

بدن باشد تا بتواند کارمند را خیلی شیک، مرتب و با وقار نشان دهد. برای همین موضوع است که بسیاری

از شرکت هایی که یونیفرم های اداری را سفارش می دهند به شرکت تولیدی این یونیفرم ها بسیار

اهمیت می دهند زیرا مهمترین عامل شیک بودن یک لباس کار مناسب بعد از انتخاب پارچه با کیفیت،

نحوه دوخت و برش آن است؛ ایجاد خط دوخت های دقیق، صاف و اتو کشیده می تواند در شیک بودن

یک یونیفرم مناسب دخیل باشد.

۳_ متناسب بودن جنس یونیفرم با فصل:

بسیاری از شرکت ها سعی می کنند برای کارمندان خود دو یونیفرم را تهیه

کنند یک یونیفرم برای روزهای گرم و فصل تابستان و یونیفرم دیگر برای روزهای سرد سال و فصل زمستان.

از آنجا که یونیفرم ها تهیه شده اند تا کارمندان بتوانند آن را در سرکار بپوشند اگر نتوانند آن ها را در فصول

سرد سال گرم نگه دارند، ناچارا کارمندان را مجبور به پوشیدن کاپشن، پالتو و سویشرت می‌کنند و این

مسئله خودش می تواند موجب شلخته شدن پوشش افراد در محیط اداری شود و بنابراین استفاده از

لباس کار گرم که از جنس ضخیم تری برخوردار است می تواند نیاز شرکت ها را برطرف کنند، این مسئله

برای فصل گرما هم صدق می کند اگر فرم اداری از  جنس ضخیم برخوردار باشد در فصول گرم سال چنان

کارمندان را مستاصل خواهد کرد که فردای آن روز همه کارمندان از پوشش دیگری استفاده خواهند کرد

پس پوشش اداری باید متناسب با فصل سال یا آب و هوای هر شهر باشد البته بسیاری از شرکت ‌هایی

که از سیستم های گرمایشی و سرمایشی مناسب برخوردارند پوشش کارمندان خود را بهاری انتخاب

می‌کنند که نه از جنس خیلی ضخیمی برخوردار باشد و نه خیلی نازک باشد.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

× چت انلاین واتساپ